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Rischi di esplosione: la valutazione e gli obblighi dei datori di lavoro

Rischi di esplosione: la valutazione e gli obblighi dei datori di lavoro

Il D.lgs. 81/2008 nel Titolo XI (Protezione da atmosfere esplosive), e con riferimento agli allegati L e XLIX, prescrive le misure per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori che possono essere esposti al rischio di atmosfere esplosive e si apre con l’art. 287, ovvero il campo d’applicazione.

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Rischio elettrico: idoneità per lavori elettrici in bassa tensione

Rischio elettrico: idoneità per lavori elettrici in bassa tensione

Per i lavori elettrici in bassa tensione (sistemi di Categoria 0 e I), il D.Lgs. 81/2008 all’art. 82 consente i lavori sotto tensione "quando le procedure adottate e le attrezzature utilizzate sono conformi ai criteri definiti nelle norme tecniche (nel caso della bassa tensione le norme EN 50110-1 e CEI 11-27) e purché l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale attività (secondo le indicazioni delle norme citate)".

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UNI 11720:2018 - Manager HSE

Manager HSE

Pubblicata la norma che definisce i requisiti relativi all’attività professionale del Manager HSE (Health, Safety, Environment), ossia di un professionista che ha le conoscenze, abilità e competenze che garantiscono la gestione complessiva e integrata dei processi e sotto processi in ambito HSE.

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Assegno di maternità e allattamento: l'invio delle istanze diventa telematico

Assegno di maternità e allattamento: l'invio delle istanze diventa telematico

E' previsto un periodo transitorio durante il quale sarà ancora possibile la presentazione delle domande con modalità cartacee ma, a partire dal 27 ottobre 2018, le domande per i riposi giornalieri per allattamento - sia a pagamento diretto che a conguaglio - e per l'assegno di maternità dello Stato potranno essere trasmesse soltanto con modalità telematiche.

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Ultime notizie

ISO 45001: un sistema di gestione della sicurezza deve essere efficace, non solo certificato

ISO 45001: un sistema di gestione della sicurezza deve essere efficace, non solo certificato

Avere un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro significa essere conformi a una norma? Sì, ma non basta. Perché il vero obiettivo di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) non dovrebbe essere arrivare alla certificazione e poi considerare il lavoro concluso.

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Amianto e sicurezza sul lavoro: cosa cambia con la Direttiva UE 2023/2668

Amianto e sicurezza sul lavoro: cosa cambia con la Direttiva UE 2023/2668

L'amianto appartiene ormai al passato dell'edilizia e dell'industria, ma il rischio legato alla sua presenza è ancora molto attuale. La sua pericolosità non dipende infatti soltanto dalle attività di bonifica o rimozione. Materiali contenenti amianto possono essere ancora presenti in edifici, impianti e strutture realizzati in passato e possono diventare una fonte di esposizione durante lavori di manutenzione, ristrutturazione, demolizione o interventi sugli impianti.

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UNI/PdR 125:2022: perché la formazione è fondamentale per la parità di genere

UNI/PdR 125:2022: perché la formazione è fondamentale per la parità di genere

La parità di genere in azienda non si costruisce soltanto attraverso procedure e documenti. Perché un cambiamento sia realmente efficace, deve coinvolgere le persone e diventare parte della cultura organizzativa. È proprio qui che entra in gioco la formazione.

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