Per i lavori elettrici in bassa tensione (sistemi di Categoria 0 e I), il D.Lgs. 81/2008 all’art. 82 consente i lavori sotto tensione "quando le procedure adottate e le attrezzature utilizzate sono conformi ai criteri definiti nelle norme tecniche (nel caso della bassa tensione le norme EN 50110-1 e CEI 11-27) e purché l’esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale attività (secondo le indicazioni delle norme citate)".
Pubblicata la norma che definisce i requisiti relativi all’attività professionale del Manager HSE (Health, Safety, Environment), ossia di un professionista che ha le conoscenze, abilità e competenze che garantiscono la gestione complessiva e integrata dei processi e sotto processi in ambito HSE.
E' previsto un periodo transitorio durante il quale sarà ancora possibile la presentazione delle domande con modalità cartacee ma, a partire dal 27 ottobre 2018, le domande per i riposi giornalieri per allattamento - sia a pagamento diretto che a conguaglio - e per l'assegno di maternità dello Stato potranno essere trasmesse soltanto con modalità telematiche.
L'INAIL, con la circolare n. 29 del 2018, comunica che, a partire dal 12 luglio anche gli enti della Pubblica Amministrazione sono tenuti ad effettuare per via telematica la comunicazione del nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza designato.
Come abbiamo visto in questi anni, attraverso la presentazione delle possibili misure di prevenzione negli scavi in edilizia, sono diversi i sistemi di protezione, i dispositivi di protezione collettiva, che possono proteggere i lavoratori che lavorano all’interno dello scavo dal rischio di seppellimento.
La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è soltanto un obbligo normativo: è uno degli strumenti fondamentali per prevenire gli infortuni, sviluppare competenze e promuovere una cultura della sicurezza all’interno delle aziende.
Investire nella sicurezza sul lavoro può tradursi non soltanto in una maggiore tutela delle persone, ma anche in un’opportunità concreta per le aziende. È stato infatti pubblicato il nuovo modello OT23 per l’anno 2027, attraverso il quale le aziende possono richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per aver realizzato, nel corso del 2026, interventi aggiuntivi rispetto agli obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Puoi avere il DVR aggiornato. Puoi organizzare la formazione. Puoi avere procedure, cartelli, dispositivi di protezione e istruzioni scritte. Ma cosa succede se, nella quotidianità, chi guida l'azienda è il primo a considerare la sicurezza un ostacolo?
